Thème: La vraie vocation

"De l'espace de stockage à l'espace de réflexion. Comment Shurgard a redécouvert son côté humain pour réduire le turnover et redéfinir son objectif."

Thème: Définir l'excellence organisationnelle

"Que se passe-t-il lorsque un cabinet d'architectes laisse libre cours à l'illusionniste qui sommeille en eux?"

Thème: Cristallisation de l'essence profonde

"De la fragmentation à la clarté: révéler l'identité du cœur démocratique de l'Europe".

Thème: Préparer l'héritage pour l'avenir

"230 ans de réinvention. Comment un acteur clé des tissus non tissés a redéfini qui il est, pour mieux ouvrir un nouveau chapitre".

Thème: Aligner les cultures et les équipes

"Deux héritages, un avenir - comment MedTech Europe s'est redéfinie pour prendre le lead du continuum des soins de santé."

Thème: Positionnement et communication

"Alimenter la croissance par l'identité: Comment Wolf Oil a mobilisé sa culture pour échapper au piège de la commodité."

Thème : Une vision commune et inspirante

"Rendre visible l'invisible : une nouvelle voix audacieuse pour les acteurs de la médecine en Europe".

Thème: Orientation stratégique

"Ensemble, ils réalisent ce qu'aucun d'entre eux n'aurait pu faire seul."

Thème: Positionnement et stratégie de communication

"Dans un monde qui court, Rodania a choisi de ralentir."

Thème: Préparer l'héritage pour l'avenir

"Une autre vision de l'investissement: humaine, patiente, engagée."

Thème: Positionnement et stratégie de communication

"Quand la vision médicale rencontre l'entrepreneuriat social - L'essor de Lutecia Care."

Thème: En quête d'identité

"Après 100 ans et deux rachats, une question demeure: qui sommes-nous aujourd'hui?"

Thème: Alignement des cultures et des équipes (fusions)

"Combler le fossé: comment deux équipes de soins de santé se sont reconnectées grâce et autour du sens."