Qui sommes-nous en tant qu'organisation ?
"L'art de la simplicité est un puzzle de complexité."
— Douglas Hortonl.
Soulcatcher Identity Session #1
Growth, transformation, mergers, repositioning, leadership transitions, cultural change. Organizations are constantly asked to evolve while continuing to create alignment, clarity, and trust.
At the same time, many leaders experience growing fragmentation between strategy, culture, communication, and day-to-day reality. Transformation initiatives accelerate, yet employees struggle to connect with the direction, priorities become fragmented, and organizational narratives gradually lose coherence.
In this context, how can organizations move forward without losing clarity about who they are?
Everything your organization needs to succeed is already there.
The challenge is learning how to surface it, understand it, and consciously use it to guide decisions, communication, and transformation.
The strongest organizations rarely build alignment through purpose statements alone. They create it through a deeper understanding of what already exists within the organization: its history, culture, tensions, collective behaviors, organizational unconscious, and lived values, to name a few.
À qui s'adresse cette session ?
This session is designed for CEOs, founders, CHROs, transformation leaders, people and culture leaders, and executive teams, particularly those facing:
growth or organizational scaling,
mergers or integration challenges,
repositioning or strategic transformation
fragmented culture and messaging,
declining employee alignment or engagement,
disconnect between leadership intent and organizational reality,
pressure to evolve while preserving coherence and trust.
Quels thèmes allons-nous aborder ?
During this executive session, we will explore how organizational identity can help leaders create stronger alignment during moments of change and transformation. Through concrete organizational examples, we will illustrate how identity work can move from the extraction of organizational DNA and the understanding of heritage toward the projection of a desired future, the reformulation of a collective vision, and the creation of a narrative people can genuinely recognize and endorse.
Qu'est-ce que les participants retiendront de cette expérience ?
a clearer understanding of organizational identity,
new perspectives on culture and alignment,
practical reflection angles for leadership and transformation,
a stronger understanding of the relationship between identity, culture, and strategy,
questions to continue the conversation internally.
Format de la session :
Une session concise destinée aux professionnels très occupés, alliant réflexion sur l'identité à des applications pratiques et concrètes.
Date: 19/06/26
45 minutes total: 30 minutes of conversation, insights, and concrete examples / 15 minutes of live Q&A.
Vos hôtes
Jasper Donker van Heel
Spécialiste en identité organisationnelle | cofondateur de Soulcatcher.eu | Restaurateur de châteaux Je suis coach en développement personnel et j'aide les gens à harmoniser leur identité avec la manière dont ils se présentent, communiquent et se positionnent sur le plan professionnel.
En créant des passerelles entre différents « mondes » pour concrétiser le changement, j’apporte mon expérience dans les domaines de l’entrepreneuriat, de l’impact social, du coaching et du monde de l’entreprise. Depuis 2021, j’accompagne des individus et des équipes sur les thèmes de l’identité, du positionnement et du comportement, notamment des professionnels issus d’organisations telles que Microsoft, Accenture et Philips. Je suis également fondatrice de Coach with Allison, coach certifiée au niveau international et Master Practitioner en PNL.
Fabian Pepe
Spécialiste en identité organisationnelle | cofondatrice de Soulcatcher.eu | chanteuse dans un groupe de reprisesJe suis consultant en stratégie, spécialisé dans l'identité organisationnelle et individuelle, le positionnement et la transformation. Après avoir débuté ma carrière en tant que directeur de la stratégie au sein de la division européenne de Dentsu à Bruxelles, j'ai fondé mon propre cabinet de conseil en 2009 afin d'aider les organisations et les individus à réconcilier stratégie, culture, comportement et identité.
Depuis plus de 15 ans, j'applique les principes de la théorie de l'identité organisationnelle pour explorer une question fondamentale : « Qui sommes-nous ? », que ce soit au niveau des organisations, des équipes ou des individus. Mon approche s'appuie sur des connaissances issues de l'anthropologie, de la sociologie et de la psychologie afin de mettre en lumière les forces profondes qui façonnent le comportement, l'alignement, le sens et la différenciation.
Allison Meekins
Coach en développement personnel | Fondatrice de Coach with Allison et d'Amma Knitwear Je travaille à la croisée de l'identité organisationnelle, de la stratégie de marque et de la transformation, en aidant les dirigeants, les équipes et les professionnels à renouer avec leur véritable identité avant de décider comment ils souhaitent évoluer, communiquer ou se positionner.
En tant que cofondateur de Soulcatcher.eu, j'apporte mon expérience dans les domaines de la stratégie de marque, de la communication stratégique, ainsi que de l'image de marque des employeurs et de l'image de marque personnelle.
Grâce à la modélisation identitaire et à l'écoute systémique, j'aide les organisations et les dirigeants à clarifier leurs orientations, à se démarquer et à s'aligner lors des moments décisifs de croissance, de transformation et de repositionnement.
Nos références dans les secteurs B2B, B2C et associatif :
Plongez au cœur de votre organisation
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