La construction de l'identité professionnelle
"L'excellence consiste à faire des choses ordinaires extraordinairement bien."
— John W. Gardner
Séance d'identification Soulcatcher n° 3
Les parcours professionnels sont de moins en moins linéaires, les attentes professionnelles ne cessent d’évoluer, et beaucoup de personnes ont du mal à définir clairement ce qui les distingue. Au fil du temps, les individus peuvent également s’identifier profondément aux organisations, aux rôles ou aux professions auxquels ils appartiennent, perdant parfois le contact avec ce qu’ils sont au-delà de ces éléments. Lorsque surviennent des transitions telles que des changements de carrière, des restructurations, l’épuisement professionnel, l’IA ou des bouleversements sociétaux plus larges, ce manque de clarté peut devenir particulièrement visible. Dans ce contexte, comment les individus peuvent-ils mieux comprendre qui ils sont, comment ils créent de la valeur et quels environnements leur permettent véritablement de s’épanouir ?
Souvent, la clarté est déjà là.
Le défi consiste à apprendre à l'identifier, à le structurer et à l'exprimer de manière cohérente.
Un positionnement personnel fort résulte rarement uniquement de l'autopromotion. Il découle souvent d'une compréhension approfondie du parcours d'une personne, de ses convictions, de ses points forts, de ses comportements, de ses domaines d'excellence, de ses motivations et de sa manière unique d'aborder le travail, pour n'en citer que quelques-uns.
À qui s'adresse cette session ?
Cette session s'adresse aux dirigeants, experts, cadres supérieurs, entrepreneurs et professionnels, en particulier à ceux qui sont confrontés à :
les questions relatives à l'orientation professionnelle ou à la réorientation professionnelle,
ont du mal à renouer avec leurs propres forces, leur identité et leur valeur en dehors des environnements professionnels ou des rôles dans lesquels ils ont longtemps évolué,
un décalage entre leur personnalité et la manière dont ils se présentent sur le plan professionnel,
une incertitude quant aux environnements dans lesquels ils donnent naturellement le meilleur d'eux-mêmes,
le souhait d'une plus grande visibilité, d'une plus grande authenticité et d'une plus grande cohérence professionnelle,
une pression croissante pour se démarquer dans des environnements professionnels de plus en plus uniformisés.
Quels thèmes allons-nous aborder ?
Au cours de cette séance réservée aux cadres, nous examinerons comment le travail sur l'identité peut aider chacun à passer de la réflexion à l'harmonisation entre ce qu'il est, ce qu'il fait et la manière dont il se positionne sur le plan professionnel.
Qu'est-ce que les participants retiendront de cette expérience ?
une réflexion plus approfondie sur la signification de l'identité professionnelle et personnelle,
de nouvelles façons d'identifier et d'exprimer leurs points forts, leurs valeurs et leurs particularités,
des perspectives concrètes sur la manière dont l'identité se traduit dans le comportement, la communication, le positionnement, les relations et la valeur perçue,
des pistes de réflexion pour poursuivre ce processus tant sur le plan personnel que professionnel.
Format de la session :
Une session concise destinée aux professionnels très occupés, alliant réflexion sur l'identité à des applications pratiques et concrètes.
Date : 26/07/03
45 minutes au total : 30 minutes de discussion, d'analyses et d'exemples concrets / 15 minutes de questions-réponses en direct
Vos hôtes
Allison Meekins
Coach en développement personnel | Fondatrice de Coach with Allison et d'Amma KnitwearJe suis coach en développement personnel et j'aide les gens à harmoniser leur identité avec la manière dont ils se présentent, communiquent et se positionnent sur le plan professionnel.
En créant des passerelles entre différents « mondes » pour concrétiser le changement, j’apporte mon expérience dans les domaines de l’entrepreneuriat, de l’impact social, du coaching et du monde de l’entreprise. Depuis 2021, j’accompagne des individus et des équipes sur les thèmes de l’identité, du positionnement et du comportement, notamment des professionnels issus d’organisations telles que Microsoft, Accenture et Philips. Je suis également fondatrice de Coach with Allison, coach certifiée au niveau international et Master Practitioner en PNL.
Jasper Donker van Heel
Spécialiste en identité organisationnelle | cofondateur de Soulcatcher.eu | Restaurateur de châteaux Je suis consultant en stratégie, spécialisé dans l'identité organisationnelle et individuelle, le positionnement et la transformation. Après avoir débuté ma carrière en tant que directeur de la stratégie au sein de la division européenne de Dentsu à Bruxelles, j'ai fondé mon propre cabinet de conseil en 2009 afin d'aider les organisations et les individus à réconcilier stratégie, culture, comportement et identité.
Depuis plus de 15 ans, j'applique les principes de la théorie de l'identité organisationnelle pour explorer une question fondamentale : « Qui sommes-nous ? », que ce soit au niveau des organisations, des équipes ou des individus. Mon approche s'appuie sur des connaissances issues de l'anthropologie, de la sociologie et de la psychologie afin de mettre en lumière les forces profondes qui façonnent le comportement, l'alignement, le sens et la différenciation.
Fabian Pepe
Spécialiste en identité organisationnelle | cofondatrice de Soulcatcher.eu | chanteuse dans un groupe de reprisesJe travaille à la croisée de l'identité organisationnelle, de la stratégie de marque et de la transformation, en aidant les dirigeants, les équipes et les professionnels à renouer avec leur véritable identité avant de décider comment ils souhaitent évoluer, communiquer ou se positionner.
En tant que cofondateur de Soulcatcher.eu, j'apporte mon expérience dans les domaines de la stratégie de marque, de la communication stratégique, ainsi que de l'image de marque des employeurs et de l'image de marque personnelle.
Grâce à la modélisation identitaire et à l'écoute systémique, j'aide les organisations et les dirigeants à clarifier leurs orientations, à se démarquer et à s'aligner lors des moments décisifs de croissance, de transformation et de repositionnement.
Nos références dans les secteurs B2B, B2C et associatif :
Plongez au cœur de votre organisation
Vous souhaitez mieux comprendre l'impact que l'identité organisationnelle peut avoir sur votre entreprise ? La meilleure façon de comprendre notre approche est de la découvrir par vous-même. C'est pourquoi nous proposons une première rencontre immersive gratuite avec un membre de votre comité de direction.